高校负责人把脉“就业难” -湖北大学

高校负责人把脉“就业难”

来源：新闻中心作者：刘曙松李淑文（摄）逾瑜陈屿淑雯沈思欣然编辑：湖大在线时间：2013-06-17 字号： 【大】【中】【小】

图为：5日，襄阳市樊城区组织该区知名企业70余家，提供岗位2000个，来到湖北文理学院，招募企业发展需要的人才，吸纳优秀大学生到襄阳创业。

日前国家人社部有关负责人专程来鄂调研高校毕业生就业情况，并于5日在华中科技大学召开高校就业负责人座谈会。来自省部属、民办、职业院校的负责人直话史上最难，把脉就业季。
招聘潜规则——就业不均
供过于求，形成当下就业难的大环境。与此同时，用人单位的选择权无形中被放大，人为设置的招聘潜规则成为不少大学生求职路上的拦路虎。这些形形色色、且披上隐形外衣的就业歧视，遭到各高校负责人痛陈。
    湖北大学党委书记刘建凡称，学校受歧视，学生伤不起。一些用人单位越来越向211、985大学集中，省属地方院校毕业就业难度增大。比如，某些省市选调生招考，报考条件赫然写明为211、985院校学生。汉口学院校长吴崇恕对选调生招考直接拒绝三本院校的做法表示不满：有关部门应调整相应政策，消除对三本学生的不公正待遇。
    普遍存在的性别、户口歧视等现象，高校负责人也深有体会。刘建凡称，湖大女研究生比例为57%，因年龄偏大，面临结婚生子，许多用人单位不愿增加用工成本，选择回避大龄女研究生。有的单位在招聘时，只要武汉户口、武汉市生源，门槛的设立，导致毕业生就业不均衡。吴崇恕说。
    华中科技大学也有受歧视的烦恼。副校长邵新宇坦言，该校不少研究生是从全国各地院校考来，就业时却被用人单位学历查三代——部分学子因为本科出身不佳，而被用人单位毫不犹豫拒绝。
传统就业观——有业不就
各校负责人还谈及一个普遍感受：学校就业导向与学生就业取向存在突出矛盾。
    武汉大学党委书记韩进举例，武汉大学2012届本科生，选择工作地点在北上广和湖北本地的毕业生人数占71.5%。毕业生大多趋向大中型企业、福利待遇好的单位，如电力、移动等垄断行业。面对小企业和福利待遇不好、工作环境艰苦的单位不愿去，从而导致有业不就和无业可就。
    武汉纺织大学党委书记尚钢介绍，作为全国唯一以纺织命名的省属高校，今年本科毕业生有3909名。相对于全国规模以上的纺织企业5万个，就业本该很轻松。但学生挑城市、挑岗位的现象严重，二、三线城市企业学生不愿意去，即使是一线省会城市也有学生不愿意去的岗位。学生愿意找稳定的工作岗位，有本人意愿，也受家长影响。这些传统就业观根深蒂固，大学须做好学生就业观长期引导和教育工作。
学科设置脱轨——有业难就
武汉轻工大学党委书记王柞桥认为，在数量型经济向质量型经济的转型期，就业难还将呈现滞后效应，对明后年影响更为显著。为此，学校要以市场需求为导向，科学设置专业，适度调整专业，不断提高人才培养质量。王柞桥建议，政府应引导高校专业设置进行优胜劣汰，限制其盲目招生。
    湖北交通职业技术学院党委书记、院长熊友山介绍，学校坚持市场导向，探索建立专业设置与招生规模的预测预警机制。2013年，该校针对现代交通发展和汽车运输行业的需要，新增开港口工程技术、汽车技术服务等专业，对生源质量差、毕业生一次性就业率低的专业减少招生计划或停招。
    尚钢建议，地方性高校应进行特色办学的战略思考，在人才培养的定位上契合国家、社会对某一类人才的特殊需求，如此，学校办学时间越长，对社会专业人才的贡献也会越大。
招聘招考错位——影响就业
大多数省市选调生、三支一扶、公务员等考试录用工作启动晚、环节多、周期长，多数为4月中旬开始组织笔试、面试等考核环节，毕业生离校时仍无结果。
    座谈会上，武大、华科等不少院校负责人都表示，部分行业及单位吸纳毕业生的进度与就业工作时间错位，带来的后果是选调单位无法正常开展政审，如召开同学座谈、档案调阅等，毕业生离校派遣时不能一次到位，影响初次就业率。
    武汉轻工大学设有护理专业。但用人单位一般要求毕业生必须取得护士证，而考证发证时间却在5、6月份，导致签约进程放缓。
    韩进建议，招聘、招考的节奏应照顾毕业生的就业。
    此外，考研准备期与就业高峰期存在时间冲突，许多学生因为准备考研而放弃应聘。但考研成绩出来后，特别是进入4月份，来校招聘单位明显减少，用人单位需求质量和数量降低。刘建凡称，这个现象应引起关注。
自主创业——共同努力
武汉理工大学校长张清杰对一组数字颇为担心：学校每年毕业生自主创业和灵活就业率不到3%。
    从长远看，创业驱动就业是解决大学生就业难的根本途径。为此，武汉理工大学将加大实施创业工程作为今年就业工作的重中之重。据悉，该校依托科技孵化器，一期6000平方米的大学生创业梦工厂将于今年10月竣工，学校已设立3000万创业基金，预计可满足500名学生创业需求；二期4万平方米的大学生创新创业中心将于明年动工，届时将争取1亿元创业基金，满足500个创业团队、5000名学生的创新创业需求。
    张清杰说，目前，各院校一般只在3至5个专业具有很好的创业指导能力，要满足更多学生的创业需求，当务之急需建立由政府出面、市场运作、各高校参与的高水平、专业化的创业指导机构和团队，并运用市场化成熟的商业服务模式，共同帮助大学生创业和转接创业成果。