【长江网讯】（湖北大学　通讯员　李本义）11月9日下午，湖北大学党委召开综合改革试点学院工作会议，研究和部署综合改革五个试点学院项目试点工作，正式启动五个学院综合改革试点工作，这标志着该校综合改革工作进入了实践操作阶段。

　　该校党委书记刘建凡教授主持会议，并就推进综合改革试点工作进行工作部署。副校长鄢明明、顾豪爽、王世敏、刘建平、杨鲜兰，商学院、材料科学与工程学院、生命科学学院、历史文化学院、哲学学院领导班子成员、办公室主任、团委书记，党（校）办、校综改办、教务处、人事处、研究生部（处）、科技处、社会科学处、学生工作部（处）、校团委主要负责人参加会议。

        为了进一步深化该校院两级管理体制改革，增强办学活力，提高办学效益，11月3日，该校党委印发了《湖北大学综合改革试点学院项目实施方案(试行)》的通知，正式启动综合改革试点学院项目。会上，该校党（校）办、综改办负责人就《湖北大学综合改革试点学院项目实施方案(试行)》作了说明；五个综合改革试点学院负责人结合各自学院实际情况，就试点方案中的有关问题进行了咨询和讨论。

        刘建凡说，湖北大学要实现科学发展、跨越式发展，必须进一步提高对改革创新重要性的认识，加大改革创新的力度，随着高等教育改革进入深水区，改革必须由单兵突进转向综合改革。他指出，学院承担着培养人才、传承知识、服务社会的重要责任，是一所大学完成职能、顺畅运行的最基本的平台。学院建设好了，学校才能获得发展。必须把管理重心放到学院去，让学院充满建设发展的活力，成为拉动学校发展的最根本力量。

        刘建凡指出，当前，推进综合改革试点工作，要在赋予更大的改革创新权等方面下足功夫，实行管理重心下移、责权利捆绑下放，给予学院书记、院长充分的人、财、物调配权，把责任放到学院书记、院长肩上，充分发挥学院书记、院长的权利和杠杆作用，使学院成为责任最重、贡献最大、收入最高的群体，带领教职工在改革创新中争创一流业绩，推动学校科学发展、跨越式发展。

        刘建凡强调，推进改革，要营造宽松的改革氛围，要坚持以人为本，激发全体教职工的创造潜能；要坚持党政共同负责、目标责任考核，实行党政联席议事决策制度；要坚持责权利统一和多劳多得、优劳优酬，实现学校、学院和全体教职工共赢；要坚持民主管理、多种监督并存，防止职权滥用；要坚持学院书记、院长任用的灵活性和稳定性，实行竞聘上岗、任期考核和奖优罚劣，使完成改革目标任务的学院书记、院长成为收入最高群体，同时启动免职程序，对不合格的学院书记、院长进行问责。

        刘建凡最后强调，学院是推进改革的第一线，学校各机关职能部门要以提高工作效率和发展成效为目标，加强上下互动，形成改革合力。要建设服务型职能部门，建立责权利一致、运转顺畅、兼顾各方的运行机制，实行人性化管理，大力服务学院一线工作，实现职能部门与学院和教职员工的共赢。